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公恩私谢不可取

文章出处:金沙国际娱城网址2004 发表时间:2021-01-04 17:05

  发布时间:2011年11月11日 10:01进入复兴论坛来源:《青海日报》手机看视频

  前天,一位刚从国外学习回来的同学打来电话,说正忙于设宴,以答谢她的领导,我愕然。细一琢磨,时下,这种现象还真不少。一些人提升了职务、调动了工作、参加了培训、评上了奖项,总要想方设法给自己的领导“表示表示”、“意思意思”,似乎这样才是表达谢意。

  一个人,在成长进步过程中,少不了领导的关心、同事的帮助,尤其是党员干部,得到了组织的认可,受到了提拔重用,取得了个人进步,确应有感恩之心、报恩之行。但是,该向谁感恩?如何感恩?却值得思考。探究“公恩私谢”的原因,一方面,有的党员干部把个人当作组织,把组织看成某某领导,把组织培养视为个别领导对自己的私情;另一方面,少数领导干部习惯于将自己视为组织的“化身”,以个人行为取代组织决策,喜好在群众面前摆谱,虚高自己的“身份”。

  “公恩私谢”危害极大。首先,把党组织的恩情记在某个领导头上,过于强调个人作用,弱化了组织功能,削弱了组织权威;其次,容易造成个人权力极端化倾向,被群众误解为党员领导干部特别是“一把手”可以凌驾于组织之上,给党的建设和事业发展带来不利的负面影响;第三,把组织的关怀当成是领导本人对部属或下级的恩惠,在一些敏感问题、热点事宜面前,有意识地暗示个人作用,给部属传递不该传递的信息。久而久之,必然滋长拉圈子、搞团伙和滥用权力、权钱交易等不正之风。

  “公恩私谢”不可取!党员干部无论职务多高、权力多大,都是党组织的一个成员,都要接受组织的集中统一领导,不允许搞极端个人主义和权力私有化。因此,要强化高度的组织观念,认清领导与党组织的关系,自觉接受组织领导,把感情投向组织,把组织的培养和温暖转化为干事创业的不竭动力。要树立正确的权力观,常怀对权力的敬畏之心,牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为党工作、为人民服务,决不能当作自己牟取私利的工具。要追求甘当“人梯”的境界,对待部属一视同仁,不搞厚此薄彼、双重标准,带着组织的温暖关心、爱护部属,始终出于公心培养人才,不事张扬、不图回报。唯此,方能凝聚人心、为民造福。


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